Poštuj me, daj sve od sebe
Nakon što se epidemija stabilizirala, nastavili smo da sprovodimo naše nedeljne sastanke menadžmenta.
1. Tema sastanka na radnoj nedeci: izvještajni rad, nedavni razvojni trendovi kompanije, te srodni aranžmani rada
2. Sadržaj sastanka u radnu nedeeku:
1. Šefovi raznih odjela pregledaju smisaone stvari u posljednjih tjedan dana, i nedostatke u radu, te poboljšavaju metode;
Za ovonedeljni plan rada odeljenja, očekivane rezultate, stvari kojima je potrebna pomoć, i koji treba da nadgledaju implementaciju;
2. Nedavna dešavanja u kompaniji
3. Leaderov raspored rada za ovu sedmicu
2021: Strategija brenda kompanije je sveobuhvatno nadograđena, a dubinska saradnja je dostigla sa poznatim domaćim brend kompanijama kao što su Oppo, 1More, i Honor.
2022: Re-surađuju sa domaćim kompanijama kao što su Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao, itd., i postići cross-industry i cross-domain proboj s međunarodnim brendovima i kompanijama kao što su Nothing, Hilti, VVDN, i Onelec.
Značaj tjednog sastanka je omogućiti zaposlenima da efikasnije postignu svoje ciljeve. Iskoristite priliku sastanka da objavite nedavne ciljeve kompanije i ciljeve koje treba ostvariti. Komunikacija između lidera i zaposlenih u kompaniji, kao i emocionalne veze. Kroz sastanke zaposlenima se pružaju mogućnosti da izraze svoja mišljenja o svim aspektima, povratne informacije o postojećim problemima na tržištu i kompaniji, a zatim unaprjeđenja.
